Min arbejdsmetode er den klassiske:
Analyse – Planlægning – Gennemførelse - Opfølgning
Analyse:
hvordan arbejder lederen, sælgeren, teamet aktuelt med at opnå salgs- eller servicemålene?
Planlægning:
Med udgangspunkt I analysereseltatet udarbejdes mål og en tilhørende handlingsplan
Gennemførelse:
Ved information, undervisning, øvelser og måske sambesøg trænes “den nye” adfærd.
Opfølgning:
Her vurderes efterfølgende den blivende effekt og resultaterne af “den nye” adfærd.
